Tư vấn lao động
Lao động là người giúp việc gia đình theo quy định pháp luật
Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Căn cứ Điều 179 Bộ luật lao động năm 2012 quy định như sau: – Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các […]
Tạm hoãn hợp đồng lao động
Việc tạm hoãn hợp đồng phải được thực hiện trong các trường hợp theo quy định của Bộ luật lao động 2012. Khi tạm hoãn hợp đồng thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề sau: 1. Về quyền lợi của người lao động trong thời gian […]
Đi tù còn được hưởng lương hưu không
Khi bị kết án tù sẽ làm giảm bớt một số quyền công dân mà người đó được hưởng. Vậy, đối với một số trường hợp đang hưởng lương hưu thì khi đi tù sẽ tiếp tục được hưởng hay sẽ bị chấm dứt hưởng lương hưu? 1. Về điều kiện hưởng lương hưu Theo […]
Không kí hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Điều 29 Bộ Luật lao động 2012 quy định: “1. […]
Hợp đồng thử việc – Những điểm cần lưu ý
1. Quy định về thử việc và hợp đồng thử việc Theo Bộ luật Lao động 2012, tại Khoản 1 Điều 26 quy định về thử việc như sau: “Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử […]
Có bắt buộc phải gia nhập công đoàn không?
Khách hàng có hỏi một câu như sau: Tôi làm việc ở công ty được 1 năm. Gần đây cấp trên yêu cầu nhân viên phải gia nhập công đoàn. Vậy nhân viên có bắt buộc phải gia nhập công đoàn không? Luật sư tư vấn: Khoản 1, Khoản 2, Điều 189 Bộ luật Lao động […]
Thủ tục sa thải người lao động
Khách hàng có hỏi một câu như sau: Tôi nghỉ làm liên tiếp 05 ngày làm việc có bị công ty sa thải không? Thủ tục sa thải người lao động như thế nào? Luật sư tư vấn: 1. Về căn cứ kỷ luật sa thải người lao động: Căn cứ quy định tại Điều 31 Nghị […]
Thời hiệu xử lý kỉ luật lao động nữ mang thai
Khách hàng có hỏi một câu như sau: Nhân viên công ty tôi vi phạm kỉ luật và tôi muốn sa thải người đó. Nhưng chị này đang mang thai. Vậy khi hết thời hiệu xử lý kỉ luật có xử lý kỉ luật được nhân viên này nữa không? Luật sư tư vấn: Khi […]
Các loại hợp đồng lao động
Theo quy định Điều 22 Bộ luật lao động 2012 về loại hợp đồng lao động như sau: “1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên […]
Muốn tiếp tục thuê lại lao động khi hết hạn 12 tháng hợp đồng có được không?
Khách hàng có hỏi một câu như sau: Công ty tôi ký kết hợp đồng gia công cho 1 công ty khác, và thời hạn hợp đồng này là 1 năm. Để tuyển công nhân chính thức thì sợ sau khi hết hợp đồng gia công không được ký tiếp buộc phải cho công nhân nghỉ […]