Tư vấn lao động
Nghỉ ốm có trừ vào nghỉ phép năm không?
Nghỉ ốm có bị trừ phép năm không? Theo khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi: – Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh […]
Mức phạt người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc trường hợp không phải xin giấy phép lao động. Do vậy khi không tuân thủ theo quy định về xin giấy phép lao động, người lao động nước ngoài sẽ bị xử phạt hành […]
Tại sao phải ký hợp đồng lao động?
Hiện nay, nhiều bạn trẻ đi làm không ký hợp đồng lao động vì nhiều lý do. Có một số cho rằng có hợp đồng lao động sẽ bị ràng buộc về nhiều mặt, có một số nghĩ rằng không cần thiết. Đây là suy nghĩ hoàn toàn sai lầm. Trên thực tế, Hợp đồng […]
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ […]
Doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật
Khách hàng có hỏi một câu như sau: Doanh nghiệp tôi làm về đồ thủ công muốn thuê lao động là người khuyết tật để tạo công ăn việc làm cho họ. Vậy việc sử dụng lao động là người khuyết tât có những lưu ý gì ? Cảm ơn Luật sư! Luật sư tư […]
Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Sự phát triển kinh tế thị trường cũng như sự toàn cầu hóa đòi hỏi sự cung cầu về thị trường lao động cũng phải thay đỏi sao cho phù hợp. Do đó hàng loạt hoạt động dịch vụ cung ứng lao động ra đời và ngày càng mạnh mẽ trong đó có hoạt động […]
Điều kiện lao động đối với lao động giúp việc gia đình
1.Về tiền lương đối với lao động giúp việc gia đình Đối với lao động giúp việc gia đình ở Việt Nam, tiền lương được cụ thể hóa tại khoản 3 Điều 180 Bộ luật Lao động năm 2012: “Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, […]
Pháp luật về hợp đồng lao động vô hiệu
Trong thực tế, hợp đồng lao động vô hiệu tồn tại rất nhiều, phổ biến và đa dạng. Ảnh hưởng không nhỏ tới quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động cũng như người lao động. Chính vì vậy, để bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như người […]
Sử dụng lao động chưa thành niên
Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Do người lao động chưa thành niên chưa phát triển đầy đủ về thể chất cũng như tinh thần nên Bộ luật lao động có quy định riêng về việc người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên. […]
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được tính như thế nào ?
Do nhu cầu sản xuất, một số công ty sắp xếp ca làm việc cho người lao động vào ban đêm. Tình trạng tăng ca để kịp tiến độ sản xuất cũng diễn ra thường xuyên. Vậy tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được tính như thế […]