Phân biệt bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
Phân biệt bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Với mục tiêu bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao […]
Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc
Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc Tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện được bảo hiểm thất nghiệp như sau: Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều […]
3 điều bắt buộc làm để tránh rủi ro trong hoạt động kinh bảo hiểm
3 điều bắt buộc làm để tránh rủi ro trong hoạt động kinh bảo hiểm Chúng ta đều biết Kinh doanh Bảo hiểm là 1 lĩnh vực đặc thù vì bản chất chính bảo hiểm là đề phòng, san sẻ rủi ro hay là 1 khoản đầu tư. Chính vì sự đề phòng rủi ro này […]
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động Người lao động (bình thường) Người lao động (làm công việc có tính chất đặc biệt – trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển) Nghỉ trong giờ làm việc Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ […]
Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên
Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của […]
Những vấn đề cần biết khi soạn thảo hợp đồng lao động
Những vấn đề cần biết khi soạn thảo hợp đồng lao động Theo Bộ Luật Lao động 2012 quy định thì: “Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong […]
Những đối tượng nào được miễn Giấy phép lao động tại Việt Nam?
Những đối tượng nào được miễn Giấy phép lao động tại Việt Nam? Bên cạnh việc xây dựng các quy định pháp luật lao động liên quan đến việc người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc thì Bộ luật lao động 2012 và các văn bản liên quan cũng có các quy […]
Điều kiện đi xuất khẩu lao động
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Muốn đi xuất khẩu lao động, người lao động cũng phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn như sức khỏe, tiền bạc, trình độ ngoại ngữ,…bên cạnh đó cũng phải đáp ứng các điều kiện mà pháp luật đề ra. Theo Điều 6 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 về các hình thức đi làm việc ở nước […]
Phân biệt Doanh nghiệp bảo hiểm với Doanh nghiệp Môi giới bảo hiểm
Phân biệt Doanh nghiệp bảo hiểm với Doanh nghiệp Môi giới bảo hiểm Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm là doanh nghiệp thực hiện hoạt động môi giới bảo hiểm theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm và doanh […]
Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải được ký kết trên nguyên […]