Tư vấn lao động

Hình thức xử lý đối với Doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Hình thức xử lý đối với Doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

By admin - Tháng Chín 10, 2019

Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Vậy pháp luật quy định hình thức xử phạt như thế nào đối với hành vi này, hãy cùng MAI PHONG LAW FIRM tìm hiểu? […]

Read more
NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG  KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT

NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT

By admin - Tháng Chín 9, 2019

Theo Điều 41 Bộ Luật Lao động 2014    “Điều 41. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật     Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 37, 38 và […]

Read more
Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam mới nhất 2019

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam mới nhất 2019

By admin - Tháng Bảy 5, 2019

MAIPHONG LAWFIRM – Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam mới nhất 2019 Ngày càng nhiều các dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đồng thời nhiều hiệp định thương mại được ký kết như CPTPP, EVFTA,… đã tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước […]

Read more

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động thế nào?

By admin - Tháng Sáu 20, 2019

MAIPHONG LAWFIRM – Công ty tôi có đăng ký hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động. Tôi có tìm hiểu thì được biết đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và muốn hoạt động thì phải xin giấy phép. Hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm […]

Read more
Cách tính án phí hình sự, dân sự, hành chính

Cách tính án phí hình sự, dân sự, hành chính

By admin - Tháng Tư 25, 2019

Việc thu án phí, lệ phí phản ánh đúng bản chất của vụ việc dân sự, đồng thời có ý nghĩa rất lớn đối với giải quyết vụ việc dân sự. Mặt khác, cũng góp phần bảo đảm thực hiện được chính sách tài chính của Nhà nước. Án phí là Khoản chi phí về […]

Read more
THỦ TỤC CẤP HỘ CHIẾU LẦN ĐẦU, CẤP LẠI HỘ CHIẾU HẾT HẠN

THỦ TỤC CẤP HỘ CHIẾU LẦN ĐẦU, CẤP LẠI HỘ CHIẾU HẾT HẠN

By admin - Tháng Tư 25, 2019

1. Hồ sơ gồm:           – 01 tờ khai mẫu X01;           – 02 ảnh mới chụp, cỡ 4cm x 6cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, phông nền màu trắng.           * Đối với trẻ em dưới 14 tuổi:           – Tờ khai đề nghị cấp hộ chiếu theo mẫu […]

Read more
20 điều người lao động cần biết để bảo vệ mình.

20 điều người lao động cần biết để bảo vệ mình.

By admin - Tháng Tư 24, 2019

20 điều người lao động nên biết để tự bảo vệ mình Chỉ còn ít thời gian nữa là đến ngày Quốc tế lao động (01/05/1886 – 01/05/2019) là ngày lễ kỷ niệm và ngày hành động của phong trào công nhân quốc tế và của người lao động. Thực tế hiện nay, người lao […]

Read more
❌TRA CỨU THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ❌

❌TRA CỨU THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ❌

By admin - Tháng Tư 18, 2019

BHXH Việt Nam vừa triển khai dịch vụ tin nhắn tra cứu quá trình tham gia BHXH, thời hạn sử dụng thẻ BHYT và tra cứu hồ sơ đã nộp, tình trạng hồ sơ qua đầu số 8179. Việc triển khai dịch vụ này giúp người lao động có thể chủ động nắm bắt thông […]

Read more

TRƯỜNG HỢP NÀO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC ÁP DỤNG HÌNH THỨC XỬ KÝ KỶ LUẬT SA THẢI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

By admin - Tháng Tư 11, 2019

Hình thức kỷ luật Sa thải được áp dụng trong trường hợp sau: – Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở […]

Read more

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

By admin - Tháng Tư 10, 2019

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (Điều 15 BLLĐ năm 2012) Các loại hợp đồng lao động (Điều 22 BLLĐ năm […]

Read more