Tư vấn lao động
ĐƯỢC KÝ BAO NHIÊU LẦN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN?
MAI PHONG LAWFIRM- Được ký bao nhiêu lần hợp đồng lao động xác định thời hạn? Có mấy loại hợp đồng lao động? Điều 20 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã nêu rõ, hiện nay có hai loại hợp đồng lao động sau: – Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: […]
ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
MAI PHONG LAWFIRM- Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019 nêu rõ, người lao động có quốc tịch nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng đủ các điều kiện sau: 1 – Đủ 18 tuổi trở […]
ĐI TÙ CÒN ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG HƯU HAY KHÔNG?
MAI PHONG LAWFIRM- Đi tù còn được hưởng lương hưu hay không? Khi bị kết án tù sẽ làm giảm bớt một số quyền công dân mà người đó được hưởng. Vậy, đối với một số trường hợp đang hưởng lương hưu thì khi đi tù sẽ tiếp tục được hưởng hay sẽ bị chấm […]
CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU LAO ĐỘNG NỮ CAM KẾT KHÔNG MANG THAI?
MAI PHONG LAWFIRM- Có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai hay không? Lao động nữ khi mang thai sẽ phần nào ảnh hưởng đến việc duy trì sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp do được đãi ngộ, hưởng nhiều chính sách ưu tiên. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp thường […]
PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH THẾ NÀO VỀ ĐIỀU KIỆN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI?
MAI PHONG LAWFIRM- Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, “mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và […]
CÁCH TÍNH TUỔI NGHỈ HƯU TỪ NĂM 2021
MAI PHONG LAWFIRM- Cách tính tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 Theo Điều 169, Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: “1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội […]
MUỐN NGHỈ VIỆC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC THÌ CÓ CẦN BÁO TRƯỚC HAY KHÔNG?
MAI PHONG LAWFIRM- Muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc thì có cần báo trước hay không? Người lao động phải thử việc trong bao lâu? Theo quy định tại Điều 25, Bộ luật Lao động năm 2019 về thời gian thử việc như sau: “Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn […]
QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG DƯỚI 15 TUỔI
MAI PHONG LAWFIRM- Quy định của pháp luật về sử dụng người lao động dưới 15 tuổi? Bộ Luật Lao động 2019 và Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH năm 2020 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động về […]
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG TRÁI PHÁP LUẬT
Tình huống: Ngày 15/5/2019, chị T làm việc tại công ty A, trong khi tiếp xúc khách hàng đã có những hành vi to tiếng, cãi nhau với khách hàng. Ngày 25/5/2019, công ty đã tổ chức phiên họp sa thải chị T với ly do gây mất trật tự trong công ty và làm […]
Doanh nghiêp có được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động?
Xin chào Luật sư, em có 1 vấn đề cần tư vấn như sau: Em vừa mới ra trường đợt tháng 6 vừa rồi ngành kế toán, em đi làm cho 1 công ty với hợp đồng học việc 2 tháng. Nay em được nhận vào làm chính thức và ký hợp đồng lao động […]