Một số chế định cơ bản của Luật lao động
Một số chế định cơ bản của Luật lao động Một số chế định cơ bản của Luật lao động: Việc làm và học nghề, Hợp đồng lao động, Tiền lương, Thời gian làm việc và nghỉ ngơi, Kỷ luật lao động, Trách nhiệm vật chất 1. Việc làm và học nghề Việc làm và tạo […]
Khái niệm “người lao động nước ngoài” từ góc độ Luật Bảo hiểm xã hội
Khái niệm “người lao động nước ngoài” từ góc độ Luật Bảo hiểm xã hội Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2018. Tuy nhiên, việc thực thi điều khoản này […]
Đặc điểm, yêu cầu và thực trạng phân cấp quản lý đất đai hiện nay
Đặc điểm, yêu cầu và thực trạng phân cấp quản lý đất đai hiện nay Nghị quyết số 21/NQ-CP ngày 21/3/2016 của Chính phủ về phân cấp quản lý nhà nước giữa Chính phủ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đã xác định rõ quản lý đất đai là một trong 05 lĩnh vực […]
Xác nhận hoàn tất chuyển nhượng, tặng cho cổ phần
Xác nhận hoàn tất chuyển nhượng, tặng cho cổ phần Theo quy định tại khoản 3, khoản 5 điều 51 nghị định 78/2015/NĐ-CP về việc thay đổi thông tin cổ đông sáng lập ngoài thông báo về việc thay đổi thông tin doanh nghiệp còn phải nộp các hồ sơ sau: 3. Trường hợp thay […]
Di Chúc có hiệu lực pháp luật khi nào?
-Cơ sở pháp lý: Bộ Luật Dân sự 2015. Khái niệm: Di chúc là hành vi pháp lý đơn phương thể hiện ý chí của người lập di chúc nhằm chuyển tài sản của mình cho người khác sau khi chết. Để di chúc có hiệu lực pháp luật cần phải đáp ứng các điều kiện […]
Phân biệt bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
Phân biệt bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Với mục tiêu bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao […]
Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc
Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc Tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện được bảo hiểm thất nghiệp như sau: Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều […]
3 điều bắt buộc làm để tránh rủi ro trong hoạt động kinh bảo hiểm
3 điều bắt buộc làm để tránh rủi ro trong hoạt động kinh bảo hiểm Chúng ta đều biết Kinh doanh Bảo hiểm là 1 lĩnh vực đặc thù vì bản chất chính bảo hiểm là đề phòng, san sẻ rủi ro hay là 1 khoản đầu tư. Chính vì sự đề phòng rủi ro này […]
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động Người lao động (bình thường) Người lao động (làm công việc có tính chất đặc biệt – trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển) Nghỉ trong giờ làm việc Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ […]
Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên
Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của […]