Tư vấn lao động
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản Chế độ thai sản là chế độ bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ khi sinh con, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng đã quy định mở rộng hơn chế độ thai sản đối với lao động nam. Để được hưởng chế độ […]
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018 Từ 01/01/2018 tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động đã có sự thay đổi. Theo quy định tại khoản 1, 2 điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền […]
Mức phạt khi không có giấy phép lao động
Mức phạt khi không có giấy phép lao động Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc trường hợp không phải xin giấy phép lao động. Do vậy khi không tuân thủ theo quy định về xin giấy phép lao động, người […]
Hợp đồng khoán việc
Hợp đồng khoán việc Hợp đồng khoán việc là sự thỏa thuận của các bên, theo đó, bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành một công việc nhất định, sau khi hoàn thành phải bàn giao lại cho bên giao khoán kết quả công việc, bên giao khoán nhận kết quả công việc và […]
Một số chế định cơ bản của Luật lao động
Một số chế định cơ bản của Luật lao động Một số chế định cơ bản của Luật lao động: Việc làm và học nghề, Hợp đồng lao động, Tiền lương, Thời gian làm việc và nghỉ ngơi, Kỷ luật lao động, Trách nhiệm vật chất 1. Việc làm và học nghề Việc làm và tạo […]
Khái niệm “người lao động nước ngoài” từ góc độ Luật Bảo hiểm xã hội
Khái niệm “người lao động nước ngoài” từ góc độ Luật Bảo hiểm xã hội Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2018. Tuy nhiên, việc thực thi điều khoản này […]
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động Người lao động (bình thường) Người lao động (làm công việc có tính chất đặc biệt – trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển) Nghỉ trong giờ làm việc Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ […]
Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên
Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của […]
Những vấn đề cần biết khi soạn thảo hợp đồng lao động
Những vấn đề cần biết khi soạn thảo hợp đồng lao động Theo Bộ Luật Lao động 2012 quy định thì: “Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong […]
Những đối tượng nào được miễn Giấy phép lao động tại Việt Nam?
Những đối tượng nào được miễn Giấy phép lao động tại Việt Nam? Bên cạnh việc xây dựng các quy định pháp luật lao động liên quan đến việc người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc thì Bộ luật lao động 2012 và các văn bản liên quan cũng có các quy […]