MAI PHONG LAWFIRM – Cơ quan bảo hiểm xã hội có giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn trong khi đang nghỉ phép năm? 

Cơ quan bảo hiểm xã hội có giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn trong khi đang nghỉ phép năm? 

           Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu bị ốm đau mà phải nghỉ việc, có chỉ định của bác sĩ thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Trường hợp khác sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau.

          Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ không giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội…

           Dựa trên cơ sở đó, trường hợp người lao động đang nghỉ phép năm, tức là nghỉ việc có hưởng nguyên lương thì người lao động sẽ không được hưởng chế độ ốm đau, dù cho có chỉ định phải nghỉ của bác sĩ.