Tư vấn bảo hiểm
MAI PHONG LAWFIRM – Có hay không nên nhận BHXH một lần?
MAI PHONG LAWFIRM – Có hay không nên nhận BHXH một lần? Bảo hiểm xã hội là sự bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc […]
MAI PHONG LAWFIRM – Những cá nhân nào được tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình
MAI PHONG LAWFIRM – Những cá nhân nào được tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình 2022 – mức phí đóng bảo hiểm theo hộ gia đình. Căn cứ Nghị định 146/2018/NĐ-CP; Nghị định 38/2019/NĐ-CP, Thông tư 30/2020/ TT-BYT thì những cá nhân sau được tham gia bảo […]
NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHIỀU CÔNG TY ĐÓNG BHXH NHƯ THẾ NÀO?
MAI PHONG LAWFIRM- Người lao động làm việc tại nhiều công ty đóng BHXH như thế nào? Khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với […]
CON ỐM, CHA MẸ ĐƯỢC NGHỈ LÀM MẤY NGÀY?
MAI PHONG LAWFIRM- CON ỐM, CHA MẸ ĐƯỢC NGHỈ LÀM MẤY NGÀY? Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có […]
CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO CHỒNG KHI VỢ SINH CON
MAI PHONG LAWFIRM- Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con 1. Vợ sinh con chồng có được hưởng chế độ thai sản? Căn cứ theo Điểm e, Khoản 1, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các đối tượng được hưởng chế độ thai sản bao gồm: “Lao động nam đang […]
DOANH NGHIỆP CÓ THỂ THỎA THUẬN KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VỚI NGƯỜI LAO ĐÔNG KHÔNG?
MAI PHONG LAWFIRM- Doanh nghiệp có thể thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội với người lao động hay không? Theo quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc là: “Người làm việc theo hợp đồng lao động không […]
CHA MẸ KHI VỀ HƯU CÓ ĐƯỢC NHỜ CON LĨNH LƯƠNG HƯU HỘ?
MAI PHONG LAWFIRM- Cha mẹ khi về hưu có được nhờ con lĩnh lương hưu hộ? Theo quy định tại khoản 6 điều 18, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về quyền của người lao động thì: Người lao động có quyền được “Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo […]
Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội, người lao động nên làm gì?
🖌Xin chào Luật sư, em có 1 vấn đề cần tư vấn như sau: Em ra trường được gần 1 năm, làm việc tại 1 công ty được hơn 8 tháng. Sau thời gian thử việc 1 tháng thì hai bên ký hợp đồng lao động, có điều khoản sẽ đóng bảo hiểm xã hội […]
Quy định của pháp luật về chế độ thai sản?
MAI PHONG LAWFIRM – Quy định của pháp luật về chế độ thai sản? Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định […]
Hết hợp đồng lao động và công ty không tiếp tục ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Em vào làm ở công ty từ hồi tháng 7/2018. Em đã có bầu được 6 tháng nhưng tháng 7 tới đây là em hết hợp đồng lao động. Nếu Công ty không tiếp tục kí hợp đồng lao động vậy em có được hưởng tiền thai sản không và được thì em lãnh ở […]